栗東市の雇用環境と地域の活力｜多様な働き方と産業構造の魅力

住む場所を選ぶとき雇用環境や地域の活力は大きな判断材料になります。栗東市は人口密度や労働人口のバランスが取れており、さまざまな世代が暮らしやすい地域です。特に、第一次から第三次産業まで幅広い就業機会があることが特徴となっています。

栗東市の概要と人口動向

栗東市は滋賀県南部に位置し、都心へのアクセスや住環境の優位性から人口増加が続いています。人口構成や世帯動向を把握することで、地域の活力や雇用環境の理解が深まります。

地域特性と産業構造

栗東市の地域特性には、交通インフラの発展とバランスのとれた産業構造が挙げられます。市内には国道1号・8号や名神高速道路のインターチェンジがあり、JR琵琶湖線栗東駅も設置されています。これにより、栗東市は京阪神圏への通勤圏となっており、都市機能と自然環境が共存するエリアです。

産業構造では第一次産業（農業、林業等）が一部存在しつつ、製造業や建設業などの第二次産業が経済の軸を形成しています。

また、小売業やサービス業、教育・福祉関連産業といった第三次産業も多く、雇用の多様性と地域経済の活性化につながっています。さらに、栗東トレーニングセンターなど全国的に稀有な競走馬関連産業も市の重要な地域資源です。

人口動向として、2020年時点での栗東市の人口は約70,000人、昭和35年以降継続的な増加が見られます。世代別で見ると、0〜14歳の年少人口割合は18.4%と全国（12.5%）や滋賀県（14.5%）を大きく上回り、子育て世帯の新規流入が目立ちます。一方、65歳以上の老年人口割合は17.6%と高齢化も進行しています。

年齢区分別人口（令和元年度末）：

区分	栗東市	全国平均	備考
0〜14歳	18.4%	12.5%	若年層が多い
15〜64歳	64.0%	–	生産年齢人口
65歳以上	17.6%	–	高齢化傾向

雇用環境の現状

栗東市の雇用環境は多様な産業が集積し、就労支援や教育訓練も整えられています。市民や求職者が新たなキャリアや安定した職に就きやすい状況が形成されています。

労働人口と主要産業

栗東市では農業・林業などの第一次産業、製造業・建設業などの第二次産業、小売・サービス・医療福祉・教育などの第三次産業が共存しています。

例として製造業や流通業、競走馬関連の栗東トレーニングセンターが地域経済を支えています。主要道路やJR栗東駅の利便性で京阪神圏への通勤者も多く、人口流入が続いています。

産業区分	産業例	地域的特徴
第一次産業	農業（稲作等）	農地・山林南部
第二次産業	製造業・建設業	市北部・交通要衝
第三次産業	小売・福祉・教育	住宅地・駅周辺
特殊産業	競走馬関連	栗東トレセン

雇用支援施策と就労機会

栗東市では、教育訓練給付制度により資格取得や転職・スキルアップを支援しています。求職者や非正規雇用者は、市内での再就職だけでなく、近隣市を含む広域転職支援の対象です。

工場・製造業への紹介、草津や近江八幡などと連携した職業紹介事業によって市民の多様な雇用ニーズに対応しています。市内には就労支援拠点も設置され、相談・職業訓練が受けられます。

地域の活力と課題

栗東市は滋賀県内でも交通の結節点として発展し、産業拠点としての優位性を有しています。総人口約6万人、労働力人口約3万人、名目GDP3,375億円という数値が市の規模と経済活動を裏付けています。

ただし、人口増加が続く一方で少子高齢化や生産年齢人口の減少、コミュニティの希薄化、慢性的な労働力不足が地域の活力維持を阻害する要因となっています。

経済活動の推進

栗東市の経済活動は製造業・流通業・競走馬関連の栗東トレーニングセンターを核としつつ、3,092の事業所が立地しています。市は企業誘致や設備投資を支援し、新規創業にも力を入れています。

事業運営のスマート化による生産性向上や、定年帰農者・新規就農者へのサポートなど、多様な就業機会の創出が行われています。これにより、地域経済の持続的発展と雇用の安定化が図られています。

指標	数値
総人口	約60,000人
労働力人口	約30,000人
事業所数	3,092事業所
名目GDP	3,375億円

多様な働き方とダイバーシティ

栗東市の雇用環境は、通勤利便性や都市近郊の特性を背景に多様化が進行しています。デジタル化や二拠点居住を活用した働き方が注目を集めており、市は移住定住促進や新たなライフスタイルの選択肢拡大に努めています。

ダイバーシティの観点では、雇用において高齢者や女性、障がい者、外国籍住民の参画促進も進めています。職場や地域での多様性を尊重する取り組みが、人口構造の変化や社会課題の克服に貢献しています。

まちづくりと地域資源の活用

栗東市のまちづくりは、地域資源を最大限に活かす市民協働によって推進されています。住民、事業者、自治体が連携し、教育・福祉・交通インフラの整備を通じて地域の活力を高めています。

市民協働による地域づくり

市民協働による地域づくりは、栗東市の活力向上の要素です。市内では市民団体や地域住民が協力し、地域資源（例：栗東トレーニングセンター、農地、歴史的景観、馬産業）を活用したプロジェクトが展開されています。

市民活動団体（例：子育てサロンCoCo愛、栗東演劇祭実行委員会、びわ湖ブラインドコーラス隊）が主体となり、福祉、防災、芸術文化振興、青少年育成など多様な分野で活動しています。これらの団体を支援する仕組みも整備されています。

教育・福祉・交通インフラの充実

教育・福祉・交通インフラの充実がまちづくりの基盤です。栗東市は、教育機関の設置、医療・福祉施設の拡充、交通の利便性向上に注力しています。

市内には小・中学校、高等学校や各種保育施設が整備され、地域子育て支援ネットワークも形成されています。医療福祉施設（例：リハビリテーションホーム、デイサービス施設、訪問看護ステーション）が高齢者・障がい者の自立支援や健康管理を担います。

交通ではJRやバスネットワーク、主要幹線道路（例：名神高速道路、国道1号）が整備され、京阪神圏へのアクセスも良好です。

主要データ（栗東市・地域資源・インフラ）

項目	内容・数値例
市民活動団体数	例：子育て支援・高齢者福祉・文化活動等複数
交通インフラ	JR琵琶湖線栗東駅開設、名神高速道路IC設置
医療福祉施設数	市内全域で複数展開
女性就業率	49.61%
就業率	58.08%
財政力指数	0.96（全国平均比高水準）
競走馬トレーニング	全国2拠点の一つ（栗東トレーニングセンター）

今後の展望と持続的発展

栗東市の雇用環境と地域の活力は、今後も安定した成長が見込まれる地域条件に基づいて推進されていく。栗東市は人口増加が継続し、2020年時点で約70,000人となり、各年代の流入が続いている。

一次産業から三次産業まで多様な業種が集積し、製造業、流通業、商業、栗東トレーニングセンターなど地域資源を活かした産業活動が地域経済の核として機能している。

働き方改革と労働環境の進化

滋賀労働局の支援を受けて、栗東市では働き方改革が推進されている。長時間労働の抑制や多様な働き方実現に向けた施策が段階的に導入されている。

2023年度には育児・介護休業法の改正や賃金引上げ支援パッケージなど新たな雇用政策が導入され、労働参加機会の拡充と労働生産性の向上が図られている。

高齢者・多世代雇用への対応

栗東市シルバー人材センターが高齢者の就労支援を強化し、相談・紹介・子育て支援事業が多世代雇用につながっている。高齢者向け就業支援により社会参加が促進され、地域福祉の向上や就労機会の拡大という両効果が現れている。

人材育成と行政の役割

栗東市役所は職員育成や資質向上を図り、社会変化に迅速対応できる人材確保に力を入れている。人材育成施策の充実が行政サービスの質向上や住民満足度向上に直結している。

不動産投資と持続的発展

人口増加と交通アクセス向上により、栗東市の住宅需要は安定して推移している。2010年代後半から2020年代にかけて大規模な住宅整備が実施され、家族世帯・単身者世帯双方で新設住宅着工戸数が堅調に増加している。下記統計は近年の不動産市場の活況を示す。

年度	新設住宅着工戸数	総人口	労働力人口
2015年	750戸	67,000人	29,500人
2020年	920戸	70,000人	30,000人

都市基盤整備と多様な雇用機会が両立する栗東市では、賃貸・分譲を問わず高い投資価値が見込まれる。不動産投資を検討する場合、JR栗東駅周辺や国道沿線部、商業集積地の住宅・事業用不動産が将来的な資産価値維持に寄与するケースが多い。

まとめ

栗東市での暮らしや働き方を考えると、多様な選択肢と安定した環境に出会えることがわかります。地域全体が協力し合い、未来志向のまちづくりを進めているため、新しいキャリアやライフスタイルを模索する方にも非常に魅力的なエリアです。

特に、栗東市の雇用環境が不動産市場に与える影響について考察しますと、安定した雇用が地域の住宅需要を支え、住みやすい街づくりに直結していることがわかります。

どの世代の方でも、支援体制やインフラが整った栗東市なら、安心して生活や仕事に取り組むことができます。

今後も地域の活力や雇用環境のさらなる発展が期待されており、住まい探しや不動産のご相談は、地域密着でサポートできる当社のサービスをご活用いただくことで、より安心して新しい暮らしをスタートできるでしょう。